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联思对峙17年为员工交“五险二金”!笼罩2万众人

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快科技(Technology)11月30日消息,正规企业都会为员工缴纳五险一金,而联想积极响应我国 三支柱 养老保险体系,早在2006年就率先建立了企业年金计划,为越来越多的员工缴纳 五险二金 。

五险二金 超出的 一金 指的就是企业年金,是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,是企业为员工将来提供的福利保障。

联想坚持17年为员工交“五险二金”!覆盖2万多人

1991年,国务院发布《关于企业职工养老保险制度变革的决定》,鼓励企业为员工建立补充养老计划。

2004年,《企业年金试行办法》出台,企业年金一词正式出现在大众视野。

两年后,联想成为第一个在人社部备案企业年金计划的企业,编号001。

17年来,参与企业年金计划的联想员工由最初3000余人壮大到2万多人,初始参与年龄层从主要是40岁以上,扩大到20-30岁左右。

目前(Currently),联想集团年金的资产规模已经超过44亿元。

据了解,企业年金和职业年金至今已经覆盖7000多万人,是基本养老保险及个人养老金之外,祖国养老体系的第二大支柱,不过仍需继续扩大覆盖率。

联想坚持17年为员工交“五险二金”!覆盖2万多人

联想坚持17年为员工交“五险二金”!覆盖2万多人

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